在11月7日恒企教育15周年盛典上，在谈及职业教育行业如何创新发展时，恒企教育董事长江勇先生表示：“在恒企教育与生俱来的基因中，标准化的烙印十分清晰。未来已来，我们将勇担行业重担，以自身的创新带动行业标准的制定。”

    今年十月，书记向党的十九大作报告时，提出要“优先发展教育事业”，要完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。书记的报告在职业教育和培训行业引起很大反响，为职业教育和培训未来发展指明了方向。总结国内外职业教育的发展经验，不难发现，实现职业教育与产业紧密衔接，按照统一的标准和规范培养人才、使用人才、激励人才，是现代职业教育创新发展的重要方向之一。而行业标准的制定，体现在该行业所必须的职业资格标准、行业技能标准与行业工作标准，反映在人才培养上，则体现为岗位胜任能力的标准，从而决定着职业教育的“教”与“育”。

恒企教育自创办伊始，始终站在职业教育发展的前沿，坚持产学研用结合理念，践行“企业上门服务”，立足“实战经验”研发，已在全国设立多个研究院，与高校、企业及专业机构共同研发会计人才培养方案，形成了一套更具竞争力的“恒企教育”标准，为产业输送了数十万高端创新型人才及近百万应用型技术人才。盛典上，恒企教育董事长江勇先生阐述了恒企标准制定的三大原则：

    1.创造标准，先要超越标准

    15年来，恒企教育始终以超越标准的要求来要求自己。江勇先生认为，创造标准的过程中，需要有资源整合与创新技术推动的力量，这也是恒企人必须承担的行业重担。

    2.参与标准制定，企业创新能力是关键

    坚持创新，以创新带动行业标准的进步无疑是重要的方式，而强大的创新能力，也正是恒企教育在市场变幻之中稳如磐石的重要武器。

恒企教育与中央财经大学等多所全国知名高校、地方本、专科院校开展了专业共建、实习实训、实验室、在线教育等多种合作，全程参与共建学院的人才培养工作，成为国内多家高校的创新教研合作基地。其中恒企教育与中央财经大学、中国会计报共同联合发起的行业管理会计联合研究中心，作为行业首家专业研究组织,也是“互联网+”下，会计行业学术界、媒体、实务界三大权威机构基于自身强大的优势资源，服务企业转型升级，人才需求的具有历史转折性的战略性决策成果。

源源不断的创新内能量为恒企教育积极参与行业标准制定，推动行业整体进步奠定了坚实的基础。

    3.大品牌战略，塑造行业标杆

恒企教育为实现“振兴中国职业教育，打造专业教育品牌”的企业愿景。抓住职业教育转型升级的重大机遇，采取“互联网+教育”、“教育+科技工具”的策略，由线下模式向O2O模式转型，业务从财会延伸至IT、设计、学历教育、职业资格认证等业务领域。不仅实现了市场的快速占领，还创造了超越于产品本身的品牌价值、市场价值和社会价值，成为行业的标杆品牌！

“感恩这个社会感恩过去的几年，我们有这样的机会，这样的平台，也感谢中国的未来有这样的一个挑战和机会，才有可能为我们的梦想建立一个大的环境。”江勇先生解释道。有基于此，恒企教育要成为职业教育行业的先行者，发挥创新的力量、资本的力量，承担社会责任，推动社会发展。这既是实现自我重构，也是担当行业重担。